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タクシー乗務員・正社員(日勤)

募集職種 タクシー乗務員・日勤
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
業務内容 昭和36年創業のタクシー会社です。「お客様を安全・安心・快適に目的地までお送りすること」を企業理念とし、札幌市西区を主要営業エリアに、地元・八軒のお祭りにも参加する地域密着企業です。
会社の特長 札幌・旭川・苫小牧に系列会社あり。時代の変化や顧客ニーズに応え、地域の皆様に安心して選んで頂けるタクシー会社を目指しています。従業員が安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。
仕事の内容 昼間に働くタクシー運転手の仕事です。決められた就業時間はありますが、ライフスタイルに合わせて繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。
【未経験者歓迎】乗務員の多くは未経験からのスタートです。2種免許は会社の養成制度で取得。独り立ちまでハイヤー協会の研修と社内研修で約2週間じっくり教わることができるので安心です。
資  格 普通自動車免許3年以上(オートマ限定免許でも可)
勤務シフト 基本 26日サイクルに公休6日、4月下旬から5月上旬に公休1日追加
○○○○休○○○○休○○○○休○○○○休○○○○休休
※ 休日の振替も可能です。
勤務時間 1年単位の変形労働時間制を採用、平均週40時間以内
日勤 基本 7:30~16:00 (休憩1時間)
※ 就業時間の繰り上げ、繰り下げはご相談に応じます。
子育てや介護、通院等に合わせ、自分に合った働き方ができます。
給 与 固定給+歩合給+時間外手当+深夜手当
【タクシー未経験者は入社日より1年間、月20万円の給与保障制度あり】
当社はオール歩合給ではなく、固定給+歩合給+時間外手当の積み上げ方式です。
「乗務員の給料=完全歩合」というイメージが強く、不安な方も多いと思いますが、未経験者でも収入の不安なく働くことができます。
また、歩合給は3段階で売上が高いほど給与に反映する仕組みで、自分の頑張り次第で給料が増えるので、やりがいがありますし、モチベーションを保ちやすい面があります。ノルマもありません。
条 件 入社日より社会保険・厚生年金・雇用保険加入
年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与
【2種免許保有者30万円・2種免許の無い方も20万円の入社支援金制度あり(1年以上の勤務希望者)】
全車GPS配車、カーナビ装備で地理に不安のある方でも安心。乗務員の安全や事故防止を考え、LEDライト、ドライブレコーダーも全車に装備。オートマ車もあるので、オートマ限定免許でも大丈夫です。
2種免許養成制度あり(1年以上の勤務希望者は学費当社負担、日当支給)
制服貸与・マイカー通勤可(無料駐車場あり)・退職金制度なし・管理職登用制度あり
住宅斡旋制度あり(1年間の家賃補助・月1万円) 道内外問わずUIJターン歓迎
特 徴 無線による固定客が多いので月々安定した収入が見込めます。配車アプリ「Japan Taxi」も導入しており、利用者も急増しています。
クレジットカード・電子マネー・各種QRコード決済に対応し、キャッシュレス還元事業にも参加。地域密着を掲げ、顧客サービス向上に取り組んでいます。
クレジットカード手数料や各種割引手数料、無線代等の乗務員負担はありません。 定年を過ぎても嘱託乗務員として75歳まで働くことができます。
定 年 ・昭和32年4月2日~昭和34年4月1日の間に生まれた方 63才
・昭和34年4月2日~昭和36年4月1日の間に生まれた方 64才
・昭和36年4月2日以降に生まれた方    65才
応募方法 電話連絡または下記応募フォームにてご応募下さい。
応募フォームからのご応募の場合、確認後に当社からご連絡させていただきます。会社見学の受け入れも行います。お気軽にお問合せ下さい。
担当 業務部 営業次長 松井 孝之
応募先
電話番号
011-631-7274
【女性ドライバーも活躍中】
当社は、国土交通省から「女性ドライバー応援企業」に認定されています。
女性ドライバーは現在2名ですが、積極的に増やして行く方針です。

【女性ドライバーの声】
Aさん(44才)10年目 元保険外交員 
3人の子育て中、一番下の子供は小学生
月売上 408,510円 給与 229,340円
《コメント》
「休日の振替ができるので、学校行事には必ず参加しています。
勤務時間も結構自由で、子育てしながら働くには最適です。」

Bさん(51才)8年目 元札幌市嘱託
2人の子育て中、1人は海外留学中
月売上 641,110円 給与 405,773円
《コメント》
「50才代の女性で、社会保険など全部ついて、こんなに稼げる仕事は他にないと思います。
子供にお金がかかるので、頑張らなくちゃ。」
従業員が安心して働くために~病気入院による医療費をカバー
当社では、福利厚生として「ハイパーメディカル保険」に団体で加入しています。

従業員本人の病気入院による医療費の自己負担3割分・差額ベッド代・交通費等を補償する保険です。
(諸条件あり)

万が一の場合でも安心して治療に専念できます。

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